[서평] 리더의 마음

다른 사람들을 이끄는 리더 혹은 사장님도 연습을 해야 합니다. 큰 기업을 이끌어서 다양한 사람들을 가지고 있는 사람들도, 아니면 작은 기업을 운영하는 사람들도 리더이기 때문에 리더의 마음을 알고 사업을 운영하는 것이 중요하다고 생각합니다. 리더라면 알아야 하는 사람들의 마음, 어떻게 사람을 움직이게 하는지 알려주는 책, How grat leaders move people's mind 리더의 마음을 리뷰합니다.

리더십의 역량은 마음에서부터 나온다는 위대한 리더들의 이야기를 어떻게 이해해야 하는지 책을 통해 알수 있습니다.

INSIGHT 1. 리더의 자존감 : 조직의 승패를 좌우하는 결정적 한 수
INSIGHT 2. 조직 구성원의 마음을 읽는 법 : 논리만으로는 팀을 움직일 수 없다
INSIGHT 3. 성장하는 팀의 조건 : 리더의 기분으로 성과를 좌우하지 마라
INSIGHT 4. 내 편을 만드는 리더의 태도 : 강력한 팀워크를 만드는 법
INSIGHT 5. 새로운 시대의 조직 관리법 : 헌신, 형식, 버티기가 통하던 시대는 지났다

5장으로 구성된 책을 읽게된다면 리더의 역할에 대해 생각할수 있게 됩니다. 잠재력을 이끌어내고 성장을 유도하는 자, 이기기 위해 살아남기 위해 생각하고 또 생각하는 자, 마음을 다스리는 자등 리더를 정의하고 생각하는 다양한 의를 책을 읽고 나만의 리더의 모습을 생각할수 있습니다.

훌륭한 일터가 되기 위해서는 조직 내에서 상사와 신뢰 관계를 맺고, 자신의 업무에 대해 자무심을 가지며, 동료들과 함께 일하는 즐거움을 느껴야 한다. page131

과거 우리는 리더의 모습을 과묵하고, 우직하면서 곧은 의지를 가지고 있는 사람을 대변했습니다. 독불장군 이라는 말이 있듯이 그런 사람이 리더로 성장할수 있는 환경이 가능했다고 생각합니다. 하지만 현재에서는 독불장군 이라는 사람 존재가 불가합니다. 빠른 변화와 다양한 정보가 존재하는 지금 혼자 모든것을 알고 옮은 결정을 하기 어렵기 때문입니다. 책에서는 이렇기에 속내를 모두 털어놓을수 있는 사람이 옆에 존재해야  건전하고 건강한 조직이라고 말하고 있습니다. 사람마다 생각이 다르겠지만 성장하고 발전할수 있는 조직을 이끌기 위해 귀를 열고 옮은 말을 할수 있는 사람이 옆에 있는지 반성하게 됩니다.

다양성은 인정하고, 지식과 지혜가 다름을 생각하면서 좋은 기업을 위해 이끌어갈수 있는 마음에 대해 이야기해주는 책, 리더의 마음은 차세대 기업을 만들기 위한 책입니다.

 

#리더의마음, #다산북스, #홍의숙,

* 이 리뷰는 서평단 모집 이벤트를 통해 출판사에서 도서를 제공받아 작성되었습니다.