[서평] 어떤 질문은 당신의 벽을 깬다 by 할 그레거슨 지음, 서종민 옮김

어떤 강연을 듣거나 발표후에는 Q&A 시간이 대부분 존재합니다. 자신이 했던 발표에 대해 추가적인 질문을 받아서 부족한 부분은 부가설명하고 소통을 하고 새로운 인사이트를 얻을수 있는 시간이 될수 있는 시간입니다.

질문과 대답은 정해진 규칙과 규격이 있는것이 아닙니다. 어떤 질문을 던지느냐에 따라 어려운 강연이 재미난 강연으로 변할수 있고, 재미난 강연이 어렵고 복잡한 강연으로 변경될수 있습니다. 이렇게 중요한 질문은 우리는 어떻게 사용하고 있나요? 인생에대해, 목표에 대해 어떤 질문을 던지고 있나요?

세상을 바꾼 혁신가들이 던진 질문들에 대한 이야기를 쓴 "어떤 질문은 당신의 벽을 깬다"를 포스팅하려고 합니다.

적절한 질문은 자신이 처한 모습에서 새로운 국면은 찾게 해주고, 모든것을 바꿀수 있다는 자극적인 이야기로 우리들이 이책을 읽어야 하는 이유를 설명하고 있습니다.

저도 질문이 주는 위대한 변화에 대해서는 어느정도 공감하는 부분입니다. 어떤 질문으로 회의를 이끌어 가느냐에 따라 회의의 결과가 달라지는 재미난 경험을 많이해서 일까요? 하지만 어떤 적절한 질문이 좋은 질문인지는 참 어려운 이야기입니다. 주위 환경, 맥락, 듣는사람, 말하는 사람의 역량등 거의 본능적으로 질문을 선택하는 경우가 많이 있습니다.

저자는 질문이 가지고 오는 변화에 대한 이야기를 하나하나 예시를 들면서 설명하고 있습니다.

질문하기를 가르치라, 질문으로 살아가는 법 배우기 등등 실용적인 방법과 인사이트가 있는 내용을 가지고 이야기를 풀어갑니다.

먼 곳으로 떠나라...중략...다양한 나라에서 살아 본 사람일수록 그 경험을 활용해 혁신적인 제품, 공정, 사업을 개발해 낼 수 있다. 그리고 CEO가 되기 전에 해외 근무를 해 본 CEO일수록 그렇지 않은 CEO보다 재무성과가 더욱 좋은 것으로 나타났는데 평균적으로 시장 성과가 7퍼센트 가량 높았다. page195 

질문에 대한 역량을 높이는 방법중 다양한 경험을 통한 다양성에 대한 이야기를 하고 있습니다. 지협적이고 편협한 생각이 아닌 더 나은 목표와 다른것에 대한 인정 그것을 뛰어 넘으려는 도전등 다양성을 알고 응용하는 모습의 긍정적인 모습을 보여주는것이지 않을까요? 보다 더 좋은 질문을 찾기위해 어떻 경험과 역량을 쌓아야 하는지 더 생각할 필요가 있다고 생각합니다.

어제보다 더나은 내일을 위해, 지금 모습에 대한 질문을 던져 대답을 찾아가는 구도자처럼 인생의 답을 찾기 위해 오늘도 고민해야 하겠습니다.

 

#어떤질문은당신의벽을깬다, #할그레거슨, #서종민, #대성

 

* 이 리뷰는 서평단 모집 이벤트를 통해 출판사에서 도서를 제공받아 작성되었습니다.