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http://m.cafe.daum.net/kopcopower/5O7o/18192?q=교대근무생활&
상기 파일을 실행하면 쉽게 구성이 되어있음을 알수 있습니다. 만들어 주신분이 정말 잘만들셔서 아직도 현업에서 사용중인 프로그램입니다. 공개용이고 배포 및 이용이 자유로운 자료라서 이곳에 올립니다. 간단히 내용을 설명합니다.
● 1부 ~ 6부라는것은 발전1팀 ~ 6팀까지 6개의 근무조를 말합니다. 바로 교대근무를 하게되는 팀을 지칭하는 것입니다.
● 한개의 팀에는 정상발전 및 OPR 1000 발전소 기준 10명이 근무를 함께 합니다.
- 팀장(SRO), 안전차장(SRO), 원자로 차장(RO), 터빈차장, EO 과장 이렇게 5명은 주제실 근무
- 현장 RO1, RO2, RO3(1호기) 및 현장 TO1, TO2, AO(2호기) 이렇게 현장 근무
- RO3 와 AO 경우 둘중 한명은 1호기 한명은 2호기 소속 (OPR 1000 경우 1,2호기가 쌍으로 붙어있습니다)
● 설명에도 있지만 영어 대문자 약자로 되어있는 근무형태는 다음과 같습니다.
- N (Night) : 00:00 ~ 08:00, 흔희 말하는 야간근무조이며 8시간중 6시간은 별도 야근수당이 붙는 근무형태
- D (Day) : 08:00 ~ 16:00, 통상일근조와 겹치는 시간이 많으므로 실재 가장많은 업무분담을 맡는곳
- A (After) : 16:00 ~ 24:00, 하루일과를 마감하는 역할의 조. 2시간만 야근수당이 붙는 근무형태
- S (SLT) : Day 근무 투입전 하루 배정되는 것으로 일근근무와 같은 근무시간을 근무. 휴일일 경우 휴무
- T (교육) : 6개 근무조중 항상 1개 근무조는 반드시 교육으로 분류되어 3주간 원자력 안전운영과 관련된 교육을 받음
● 6조 3교대 형태이지만 항상 1개조는 교육으로 나가있으므로 실재 근무는 5조 3교대 형태로 이루어진다.
● 발전 1팀이라면 어느 사이트이든 근무시간이 같다. 즉 월성 1발 발전1팀이든 고리 2발 발전 1팀이든 1팀끼리는 근무시간이 같다. 마찬가지로 6팀이 교육이라면 타 발전소 6팀도 교육이다.
● 근무시간은 8시간으로 되어있으나 실재 근무교대를 위한 서로간의 업무인수인계를 위하여 통상 30~40분전까지는 일찍 출근을 한다. 퇴근은 정시 퇴근.
● 근무표를 유심히 보면 알겠지만 만약 야간근무를 마쳤고 그다음 근무가 되는 S 근무가 휴일이라면 실재로 근무 마치는 오전 08:00 부터 다음 근무까지는 휴일이기 때문에 4일간 쉬는것과 마찬가지라서 의외로 3-4일 혹은 휴가를 낸다면 4-5일 정도의 휴일은 자주 가질수 있는 장점이 있다. 마찬가지로 교육 들어가기 마지막 야간 3일경우 이틀정도 휴가를 낸다면 야간근무 첫날 마치는 08:00 이후 포함 7일간 휴일이 될수있으므로, 교대근무자분들은 가족과의 휴가등은 이기회를 자주 사용한다. (예, 발전2팀 야간근무 휴가 이틀 낼경우 7월 2일 월요일 08:00 ~ 일요일까지 쉴수있음)
● 반대로 남들 다 쉬는 공휴일등등도 상관없이 오직 근무표대로만 가므로 남들 쉴때 일해야 한다. 극단적으로 설이나 추석같은 경우에 운나쁘면 쭉~~ 근무해야 한다.
● N 마치거나 D 마치고 나면 이틀간의 휴식기간이 있지만 A 마치면 24시간 후에 야간 근무 투입이기에 고향이 떨어져 있는분은 쉽게 고향으로 가기 어려운 단점이 있다.
대략적으로 교대근무에 관해 적었습니다. 저는 원자력 발전소뿐 아니라 다른 곳에서도 교대근무를 해봤었고 지금처럼 3-4일 단위로 바뀌는 근무뿐 아니라 한달간격으로 바뀌는 근무도 해보아서 교대근무에 대해서는 어느정도 몸이 익숙한 상태였고 그래서 교대근무 지원한 케이스 입니다. 사회생활전 어떤 생활방식을 가지고 있었냐가 가장 중요하겠지만 그보다 더 중요한것은 자신의 현재 인생에 있어 가장 우선순위를 무엇에 두느냐와 그 선택에 있어 자신이 어느정도 받아들이고 감내하느냐가 아닐까 합니다. 한수원의 경우 특히 지원자 분들께서 교대근무에 대해 많은 두려움과 걱정을 가지고 계신데 그 이유중 하나는 실재 근무가 어떤 형태인지 모르기 때문이기도 하니 첨부파일 보시면서 대략적인 흐름을 알아보시면 도움이 되실겁니다.
궁금한것 리플 주시면 저나 다른 현직자 분들 많이 댓글로 정보 알려드릴겁니다. 그리고 윗 내용은 저의 개인적인 판단과 지식기준으로 적힌것으므로 실재 다른 현직자분들은 다른 의견이나 정보를 가지고 계실수 있음을 알려드립니다. ^^
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● 1부 ~ 6부라는것은 발전1팀 ~ 6팀까지 6개의 근무조를 말합니다. 바로 교대근무를 하게되는 팀을 지칭하는 것입니다.
● 한개의 팀에는 정상발전 및 OPR 1000 발전소 기준 10명이 근무를 함께 합니다.
- 팀장(SRO), 안전차장(SRO), 원자로 차장(RO), 터빈차장, EO 과장 이렇게 5명은 주제실 근무
- 현장 RO1, RO2, RO3(1호기) 및 현장 TO1, TO2, AO(2호기) 이렇게 현장 근무
- RO3 와 AO 경우 둘중 한명은 1호기 한명은 2호기 소속 (OPR 1000 경우 1,2호기가 쌍으로 붙어있습니다)
● 설명에도 있지만 영어 대문자 약자로 되어있는 근무형태는 다음과 같습니다.
- N (Night) : 00:00 ~ 08:00, 흔희 말하는 야간근무조이며 8시간중 6시간은 별도 야근수당이 붙는 근무형태
- D (Day) : 08:00 ~ 16:00, 통상일근조와 겹치는 시간이 많으므로 실재 가장많은 업무분담을 맡는곳
- A (After) : 16:00 ~ 24:00, 하루일과를 마감하는 역할의 조. 2시간만 야근수당이 붙는 근무형태
- S (SLT) : Day 근무 투입전 하루 배정되는 것으로 일근근무와 같은 근무시간을 근무. 휴일일 경우 휴무
- T (교육) : 6개 근무조중 항상 1개 근무조는 반드시 교육으로 분류되어 3주간 원자력 안전운영과 관련된 교육을 받음
● 6조 3교대 형태이지만 항상 1개조는 교육으로 나가있으므로 실재 근무는 5조 3교대 형태로 이루어진다.
● 발전 1팀이라면 어느 사이트이든 근무시간이 같다. 즉 월성 1발 발전1팀이든 고리 2발 발전 1팀이든 1팀끼리는 근무시간이 같다. 마찬가지로 6팀이 교육이라면 타 발전소 6팀도 교육이다.
● 근무시간은 8시간으로 되어있으나 실재 근무교대를 위한 서로간의 업무인수인계를 위하여 통상 30~40분전까지는 일찍 출근을 한다. 퇴근은 정시 퇴근.
● 근무표를 유심히 보면 알겠지만 만약 야간근무를 마쳤고 그다음 근무가 되는 S 근무가 휴일이라면 실재로 근무 마치는 오전 08:00 부터 다음 근무까지는 휴일이기 때문에 4일간 쉬는것과 마찬가지라서 의외로 3-4일 혹은 휴가를 낸다면 4-5일 정도의 휴일은 자주 가질수 있는 장점이 있다. 마찬가지로 교육 들어가기 마지막 야간 3일경우 이틀정도 휴가를 낸다면 야간근무 첫날 마치는 08:00 이후 포함 7일간 휴일이 될수있으므로, 교대근무자분들은 가족과의 휴가등은 이기회를 자주 사용한다. (예, 발전2팀 야간근무 휴가 이틀 낼경우 7월 2일 월요일 08:00 ~ 일요일까지 쉴수있음)
● 반대로 남들 다 쉬는 공휴일등등도 상관없이 오직 근무표대로만 가므로 남들 쉴때 일해야 한다. 극단적으로 설이나 추석같은 경우에 운나쁘면 쭉~~ 근무해야 한다.
● N 마치거나 D 마치고 나면 이틀간의 휴식기간이 있지만 A 마치면 24시간 후에 야간 근무 투입이기에 고향이 떨어져 있는분은 쉽게 고향으로 가기 어려운 단점이 있다.
대략적으로 교대근무에 관해 적었습니다. 저는 원자력 발전소뿐 아니라 다른 곳에서도 교대근무를 해봤었고 지금처럼 3-4일 단위로 바뀌는 근무뿐 아니라 한달간격으로 바뀌는 근무도 해보아서 교대근무에 대해서는 어느정도 몸이 익숙한 상태였고 그래서 교대근무 지원한 케이스 입니다. 사회생활전 어떤 생활방식을 가지고 있었냐가 가장 중요하겠지만 그보다 더 중요한것은 자신의 현재 인생에 있어 가장 우선순위를 무엇에 두느냐와 그 선택에 있어 자신이 어느정도 받아들이고 감내하느냐가 아닐까 합니다. 한수원의 경우 특히 지원자 분들께서 교대근무에 대해 많은 두려움과 걱정을 가지고 계신데 그 이유중 하나는 실재 근무가 어떤 형태인지 모르기 때문이기도 하니 첨부파일 보시면서 대략적인 흐름을 알아보시면 도움이 되실겁니다.
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