2017년도 하반기 인천도시공사 신입직원 채용 공고

인천도시공사에서는 미래를 열어갈 우수한 인재를 모집하고자 NCS(직무능력표준) 기반 블라인드 채용정책을 통해 다음과 같이 신입직원을 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

○ 채용인원
 - 신입직원 : 21명
○ 접수기간
 - 신입직원 : 2017.12.18(월) ~ 2017.12.27(수). 14:00
   * 자세한 사항은 붙임 공고문을 참조하십시오
○ 붙임
 - (신입직)인천도시공사 채용공고문

지원 홈페이지 https://idtc.scout.co.kr/jobinfo/jobinfo_view.asp?ID=1001

2017년도 하반기 신입직원 채용 공고문.hwp

1. 채용 분야 및 인원

(1) 지역별로 「인천」과 「전국」단위로 구분하여 전형을 진행하며(지역인재 할당 채용 실시), 인천지역 거주자로 지원하는 응시자는 공고일 기준 1년(2016년 12월 7일)이전 부터 최종시험일까지 계속 주민등록상 주소지가 인천광역시로 되어 있어야 하며, 그 외의 지원자는 「전국」단위로 지원 가능
(2) 중복지원 불가 : 지역별/직종별/직무별 지원에 따라 구분하여 전형절차진행
※ 본인의 선택에 따라 인천지역 거주자가 「전국」단위 전형으로 지원 가능
※ 인천광역시 전입일 기준(2016년 12월 7일 이전부터 거주)이 부합(주민등록초본을 사전 발급 확인필요)하여야 하며 공고일(2017년 12월 6일) 이후 발급분만 인정함.
※ 입사지원시 홈페이지상 전입일 입력 일자와 주민등록초본상 전입일자가 일치하지 않을 경우 주민등록초본상의 전입일자를 적용하므로 반드시 확인

2. 응시자격

(1) 청년고용촉진 특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 2018년 2월 26일(임용예정일) 기준 만18세 이상
만34세 이하 지원가능
(2) 임용 예정일부터 근무 가능하신 분[현역 군인(사회복무요원 등 포함)의 경우에는 임용등록일 전일까지 전역이 가능하여야 함.]
(3) 공고일 현재 우리 공사 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않는 분

 

< 인천도시공사 직원채용 결격사유 >1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고,
    그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

3. 응모 기준

※ 자격증은 공고일 이전 취득분에 한하며, 산업기사 및 인정 기술사 제외

4. 전형 절차

가. 전형 절차
지원서접수(서류전형 미실시) ⇒ 필기시험(지역·분야별, 7배수 선발) ⇒ 1차 면접시험 및 인성검사(지역·분야별, 5배수 선발) ⇒ 2차 면접시험 ⇒ 최종합격자 결정 ⇒ 신체검사 ⇒ 임용등록 ⇒ 수습임용 ⇒ 근무성적 평가 ⇒ 수습해제 임용
※ 前 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여, 각 단계에서 선발예정 인원을 초과한 동점자는 모두 합격자로 처리 (단, 최종합격자 결정 제외)
나. 필기 시험
(1) 시험과목 및 배점

(2) 합격기준 : 필기시험 성적이 시험과목별 40%이상자 득점자 중 가산점을 합산, 전과목 총점의 60%이상 득점자중에서 고득점자 순으로 합격자 결정하되, 각 시험과목 40%미만자는 불합격 처리 다. 면접시험 및 인성검사
(1) 직업기초능력평가에 따른 직무지식 면접, 역량면접, 토론면접, 인성검사
(2) 면접시험 점수의 고득점자 순으로 최종합격자 결정

5. 가점 항목

※ 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함. 다만, 채용시험 단계별 과락기준에 미달한 과목의 경우에는 그러하지 아니함.
※ 채용우대 가점을 받아 합격하는 인원은 각 시험단계별 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 절사)를 초과할 수 없음.
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 확인하여야 함.

6. 접수방법 및 제출서류

(1) 공고기간 : 2017. 12. 6.(수) ∼ 2017. 12.27.(수), (공고기간 : 22일)
(2) 접수기간 : 2017. 12. 18.(월) ∼ 2017. 12.27.(수) 14:00까지 접수
(3) 접수방법 : 채용 홈페이지에서 on-line 접수(https://idtc.scout.co.kr)
(4) 제출서류 : 접수기간 중 24시간 접수(단, 접수 마감일에는 14:00限)

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부제출
※ 우리 공사는 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서의 주민등록번호 뒤 7자리는 미표기 또는 가림 처리하시기 바랍니다.

7. 전형일정

※ 상기 전형 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있음.

8. 합격자 근무조건
(1) 수습기간 임용
신규채용자는 수습기간(3개월)을 거쳐 임용, 수습기간 중에 근무성적 불량, 공사 제 규정 위반, 결격사유 발생시 직권면직(인사규정 제10조 및 제11조)
(2) 수습기간 평가
수습기간 동안 근무성적 평가는 부서 배치후 책임성, 협조성, 적응성, 이해·판단력, 업무 처리능력 등에 대한 절대 평가 후 일정 수준에 미흡할 경우 직권면직(평가방법, 기준 등에 대한 상세 내용은 임용후 안내 예정)
(3) 소정 근로시간 : 주 5일, 1일 8시간
(4) 급여예시
사무·기술 7급 1호봉 기본급 2,108,510원/월
운영 4급 1호봉 기본급 1,903,400원/월
신규채용자 개인의 경력사항 등을 공사 사규에 의거하여 초임호봉을 확정하며, 그 외 수당 등은 공사 사규에 의함.
(5) 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 복지포인트 등

9. 응시자 유의사항

(1) 접수 마감일에는 다수인원의 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
(2) 입사지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비, 인천지역 응시자의 경우 인천지역 거주기간 조건 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사, 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.(※ 임용후라도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.)
(3) 분야별 중복접수 불가하며 중복지원시 모두 무효처리하며, 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리합니다.
(4) 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
(5) 응시희망자는 자격요건 등 공고문을 필히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
(6) 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무, 경중을 불문하고 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
(7) 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
(8) 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않거나 취소될 수 있으며, 최종합격자가 임용등록 포기하거나 결격사유로 인한 최종합격 취소 등이 발생하는 경우, 차순위자로 임용을 실시할 수도 있습니다.
(9) 현역 군인(사회복무요원 등 포함)의 경우에는 임용등록일 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
(10) 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환비용은 응시자 본인 부담)
(11) 기타 채용과 관련한 세부 문의 사항은 인터넷 채용시스템(https://idtc.scout.co.kr) 내 “Q&A” 메뉴를 이용하여 주시기 바랍니다.