전력거래소_블라인드 채용 가이드

○ 블라인드 채용의 의미
 채용과정 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식
블라인드 채용 = 차별적 요소 제외 + 직무능력중심 평가
○ 블라인드 채용의 주요 내용
[ 차별적 요소 제외 ]
 입사지원서에 인적사항 요구 금지
※ 단, 신체적 조건·학력 등 직무를 수행하는데 있어 반드시 필요하다고 인정되는 경우 또는 사회형평적 채용을 위해 정보가 필요한 경우에는 예외로 함
 합격 결정과 관련된 증빙서류 외 최종합격자 발표 전 증빙서류 요구 금지
 평가와 무관한 응시자 인적사항을 배제한 블라인드 면접 실시
[ 직무능력중심 평가 ]
 직무수행을 평가하는 항목들로 구성된 채용전형(서류·필기·면접)
 채용대상 직무에 대한 구체적인 정보가 명시된 채용공고 실시
 직무 관련 사항(최소한의 인적사항)을 요구·평가하는 서류전형 실시
 직무관련성이 있는 시험으로 구성된 필기전형 실시
 직무수행능력 중심의 구조화된 면접전형 실시

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